Veilig werken

Hierbij moet je extra aandacht besteden aan jeugdige werknemers en werkzaamheden waarbij een verhoogd risico bestaat. Je moet hiernaast voorlichting en instructies geven over de maatregelen die je hebt genomen om risico's te beperken en te voorkomen. Werknemers zijn op hun beurt verplicht om deze instructies op te volgen.

Arbowet

Wanneer je personeel in dienst heeft, krijg je maken met de Arbowet. Deze wet bevat veel voorschriften voor het opzetten van een goed arbobeleid binnen je winkel om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid te voorkomen. Je hebt hier samen met je personeel de verantwoordelijkheid voor.

Arbeidstijdenwet

De Arbeidstijdenwet richt zich op de veiligheid, gezondheid en het welzijn van jeugdigen en volwassenen, kinderarbeid en specifieke bepalingen voor zwangeren en arbeid door vrouwen na de bevalling. Verder moet de Arbeidstijdenwet het voor werknemers makkelijker maken om werk te combineren met zorgtaken en/of andere verantwoordelijkheden die zij buiten het werk hebben. De vermelde normen gelden voor werknemers van 18 jaar en ouder. Voor kinderen onder de 16 en jongeren van 16 en 17 gelden aparte regels.

RI&E

Een ondernemer en zijn of haar medewerkers lopen op de winkelvloer risico's. Het betreft dan risico's op het gebied van fysieke belasting (tillen, lang staan et cetera), sociale veiligheid (criminaliteit, geweld et cetera) en financiële risico's bij ziekteverzuim en reïntegratie.

Om deze risico's op een goede manier in kaart te brengen is er een branchespecifieke RIE opgesteld. RIE staat voor Risico Inventarisatie en Evaluatie. Het is een vrij uitgebreide checklist waarin alle mogelijke knelpunten worden benoemd.

Arbeidsinspectie

De Arbeidsinspectie maakt deel uit van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en heeft de volgende taken:

• Zij ziet erop toe dat werkgevers en werknemers zich houden aan de wetten en regels op het gebied van de arbeid. Het gaat vooral om de Arbeidsomstandighedenwet, de Wet arbeid Vreemdelingen en de Arbeidstijdenwet;
• Zij onderzoekt arbeidsongevallen, klachten en tips;
• Zij verrocht monitoronderzoek bij bedrijvne en instellingen om na te gaan hoe het beleid in de praktijk uitpakt;
• Zij verklaart CAO's (Collectieve Arbeidsovereenkomsten) algemeen verbindend en verleent vergunningen.

De Arbeidsinspectie controleert de naleving hiervan via inspecties in bedrijven en instellingen. Medewerkers kunnen onaangekondigd uw bedrijf binnen komen om controles uit te oefenen betreffende uw manier van omgaan met arbeidsomstandigheden en veiligheid. Bij ernstige gebreken kan proces verbaal worden opgemaakt en kunnen er boeter volgen die er niet om liegen. In extreem gevaarlijke situaties zal de Arbeidsinspecite besluiten tot sluiting van het bedrijf. Klik hier voor meer informatie over de Arbeidsinspectie.