Leeftijdsbewust Beleid is een ingewikkelde term voor het op een goede manier omgaan met je medewerkers. In feite geldt dit voor alle leeftijdsgroepen. Leeftijdsbewust beleid betekent het in kaart brengen van de competenties van de medewerkers, vervolgens met elkaar (werkgever en werknemer) te bespreken welke toekomstplannen er zijn.
Leeftijdsbewust Beleid
ADN heeft samen met CKO vanuit het Ministerie subsidie gekregen om met het onderwerp 'Leeftijdsbeust Beleid' aan de slag te gaan. Hiervoor zijn verschillende hulpmiddelen ontwikkeld, dit met de kennis, die al was opgedaan met het Arboconvenant, verder zijn ontwikkeld.
daarnaast is er eendigitale scan ontwikkeld. Deze scan geeft inzicht in de vaardigheden van de medewerker op het gebied van het zelfstandig ondernemerschap. Na het invullen van dit instrument volgt een rapportage, waarbij een overzicht is gemaakt van de score. Dit vormt de bais om te bepalen welke vaardigehden verder moeten worden ontwikkeld en welke voldoende zijn. Vervolgens kan hier een apart cursustraject op afgestemd worden.
De scan is geschikt voor alle leeftijdscategorien in de branche. Zelfs ondernemers kunnen gebruik maken van deze scan en daarna de competenties verbeteren op de punten die worden aangegeven vanuit de scan. De scan biedt, voor potentiele ondernemers, een prima eerste stap naar het zelfstandig ondernemerschap.