Een aantal jaar geleden is de WAO veranderd en is omgezet in de WIA (wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) en WGA (werkhervatting gedeeltelijk arbeidsongeschikten). De verantwoordelijkheid is daarbij deels bij de werkgever en deels bij de werknemer terecht gekomen.

Inkomensverlies verzekeren
Als werkgever heeft u de verplichting uw medewerkers te wijzen op de risico’s van inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid. Tevens bent u verplicht om als werkgever een verzekering aan te bieden aan uw werknemers om deze risico’s af te dekken. Een werknemer moet (mee) betalen aan deze verzekering. Het kan dus zijn dat de werknemer dit niet wil verzekeren. In dat geval dient hij/zij een afstandverklaring in te dienen. Hiermee geeft de werknemer aan dat hij, door u als werkgever, op de hoogte is gebracht, maar dat hij geen gebruik wil maken van de verzekering. Voor u, als werkgever, is deze afstandsverklaring een bewijs dat u aan uw verplichting heeft voldaan.

CAO afspraak
Omdat in de praktijk is gebleken dat veel werkgevers niet op de hoogte zijn van deze wetgeving en daardoor dit dus ook niet bij de medewerkers onder de aandacht hebben gebracht, hebben de CAO partijen van onze branche hier een aanvullende regeling voor afgesloten.

Deze regeling betekent dat de werknemers binnen onze branche automatisch worden verzekerd voor de risico’s, tenzij:

• u al een vergelijkbare verzekering heeft afgesloten bij een andere verzekeraar;
• u een afstandverklaring heeft (per individuele medewerker), waarmee de werknemer aangeeft hier geen gebruik van te willen maken;

Is er geen sprake van de bovenstaande twee uitzonderingen, dan worden de medewerkers automatisch verzekerd. U hebt hiervan al een aantal keer een schrijven ontvangen via Achmea. Omdat ook op dit schrijven beperkt wordt gereageerd, zal binnenkort nogmaals een bericht hierover worden verstuurd.

Kosten
De totale kosten van de premie zijn 0,49% van de loonsom. Binnen de CAO afspraken voor onze branche is bepaald dat de kosten van deze verzekering voor 50% voor rekening van de werkgever zijn en voor 50% voor rekening van de werknemer (onderhandelingsresultaat).

Het is absoluut van belang dat u nagaat of het bovenstaande binnen uw bedrijf in orde is!

Grote financiële risico’s
Wanneer u nog geen verzekering heeft afgesloten voor uw medewerkers en u ook niet aan kunt tonen dat zij hier geen gebruik van willen/wilden maken en u krijgt een langdurig ziektegeval, dan zijn de financiële risico’s enorm. U dient dan uit eigen zak de aanvullende uitkering te betalen ter hoogte van het inkomensverlies van de betreffende werknemer. In sommige gevallen kan dit enorme consequenties hebben en zelfs leiden tot een gedwongen bedrijfssluiting.

Meer informatie of aanmelden
Wilt u meer informatie over de verzekering of de regeling? Of wilt u navragen of u op de juiste manier bent gedekt voor de risico’s neem dan contact op met de ADN Verzekeringsdienst. Zij kunnen u meer vertellen en eventueel de benodigde verzekering voor u regelen: T (030) 284 86 13.