Jansen is zonder bericht niet op komen dagen. Daags daarna ontvangt u een (extra) rekening van de arbodienst. Bij telefonische navraag bij Jansen deelt hij u mee dat het hem niet uitkwam en dat hij niet wist dat hij verplicht was om aan zo’n oproep gehoor te geven of zich af te melden. U begrijpt daar niets van. Dat spreekt toch vanzelf? Helaas is dat niet het geval.

Regels bij ziekmelding
In het Burgerlijk Wetboek is bepaald dat u verplicht bent om ‘schriftelijk gegeven redelijke voorschriften’ aan uw medewerkers te verstrekken. Deze verzuimvoorschriften moeten op schrift zijn gesteld, redelijk zijn, en aan alle medewerkers worden uitgereikt. Het door ADN opgestelde huishoudelijk reglement bevat in onderdeel vier een goed bruikbaar verzuimreglement. U kunt dit printen, kopiëren en aan uw medewerkers uitdelen. Wilt u liever zelf een reglement maken, dan kan dat ook. In de regels moet tenminste worden beschreven:

1. de ziek- en herstelmeldingsprocedure;
2. de rechten en plichten van werkgever en werknemer;
3. het sanctiebeleid.

Het Huishoudelijk Reglement van ADN
Op onze website vindt u een Huishoudelijk Reglement. Print en kopieer de ziekmeldingsregels daaruit (onderdeel 4) en overhandig deze aan uw medewerkers. U voldoet daarmee aan de wettelijke regels en uw medewerkers weten waaraan zij zich moeten houden.

Wilt u liever “ziekmeldingsregels op maat” of hebt u vragen over het bovenstaande onderwerp, dan kunt u contact opnemen met mr. Ingrid Stolwijk via de Infotelefoon van Van Kempen en Co accountants, T (033) 494 73 73.