Bij de groothandel voor versproducten, vooral bekend van groente en fruit, werken 135 mensen op tien afdelingen.

De organisatie wordt gemoderniseerd. Het bedrijf wil een duidelijke structuur aanbrengen en zoveel mogelijk zijn zaken onder controle hebben. Scholing van het middenkader is daarbij een belangrijk middel. Ter Wal, een bedrijf waar tijdsdruk en last minute de gewoonste zaak van de wereld zijn vindt dat je, juist in verband met die tijd, wél vooruit moet plannen. Zo houdt je ook het stukje dat niet onder controle is, zo klein mogelijk.

Dus zette Ter Wal een bedrijfsschool op. Hier ging een jaar voorbereiding aan vooraf. Wie een opleiding volgt, doet dat op vrijwillige basis. Na tweeënhalf jaar behaalt men een mbo-diploma op niveau 3 of 4. De lesstof heeft wel een ‘Ter Wal-sausje’, de competenties aansturen, plannen en organiseren tellen extra zwaar.