Ga direct naar


CAO Nieuws

Foto nieuws 09donderdag 11 november 2010 11:14 De onderhandelingen voor een nieuwe CAO verliepen de afgelopen periode behoorlijk stroef. Hoewel de gesprekken aan de CAO tafel met de vakbonden in een prima sfeer verlopen, is het moeilijk gebleken om elkaar tegemoet te komen.

Eind vorige week leek het erop dat we wellicht tot een principe akkoord konden komen. Begin deze week kwam er toch weer een afwijzing van de kant van de FNV, echter dit werd een dag later toch weer terug gedraaid, zodat er een opening is ontstaan.

Op dit moment wordt het voorstel voorgelegd aan de leden van de werknemersorganisaties. ADN heeft de voorstellen inmiddels voorgelegd aan de leden van de Ledenraad. Binnen twee weken zal er definitief uitsluitsel worden gegeven of zowel werknemers als de werkgevers akkoord zijn met de voorstellen zoals die er nu liggen. Hieronder een korte weergave van de (voorlopige) afspraken:

  • Belangrijk onderdeel in de afspraken vormt het plan ‘Werkzekerheid’. Met dit plan zullen we veel activiteiten gaan uitvoeren om de medewerkers aan het werk te houden en beter te scholen binnen de branche. Van de andere kant gaan we werk maken van het thema ‘bedrijfsopvolging’. Beide zaken sluiten goed op elkaar aan;
  • Op het gebied van de loonaanpassingen is het moeilijk geweest om tot elkaar te komen. Het volgende voorstel ligt nu voor.
    o Per 1 januari 2011 een verhoging van 1%
    o Per 1 oktober 2011 een verhoging van 1%
    Hierbij dient voor ogen gehouden te worden dat de laatste loonaanpassing is gedaan op 1 oktober 2009 en dat de CAO de nieuwe CAO een looptijd heeft tot 1 april 2012. Daarnaast betekent het dus dat er geen loonaanpassing met terugwerkende kracht hoeft te worden doorgevoerd, dit voorkomt veel administratieve rompslomp.
  • Er zal een aanpassing worden gedaan in de staffel van de functiejaren. Belangrijk resultaat voor werkgevers is het feit dat deze nieuwe staffel gaat gelden voor nieuwe medewerkers in de branche. Voor de zittende medewerkers hoeft deze aanpassing dus niet te worden doorgevoerd.

We zullen u op de hoogte houden van de verdere ontwikkelingen. Er is dus nog geen sprake van eeen defintief akkoord! Heeft u vragen en/of opmerkingen met betrekking tot de CAO, dan horen we die natuurlijk graag. U kunt een reactie plaatsen op de website van ADN (onder dit artikel) of een e-mail sturen naar info@agfdetailhandel.nl.

Labels

«Terug

Reacties op "CAO Nieuws"

onno niks
Geplaatst op: 11-11-2010 16:51Quote
zou er nu ook niks gedaan kunnen worden aan ouderwetse zaterdag verkoop na 14:00 uur en de verkoop na 18:00 uur dat daar nog steeds een toeslag op zit van 33% dit is toch uit de mode heel veel verkoop is toch verplaatst naar de na middag of vroege avond
Mark Heemskerk
Geplaatst op: 12-11-2010 09:08Quote
Beste Onno, We zijn al jarenlang bezig om te kijken of we de door jou genoemde bepalingen uit de CAO kunnen krijgen. Dit is mogelijk, echter dient daar een aanzienlijke vergoeding voor te worden betaals in de vorm van een exta loonsverhoging (je moet dan denken aan een percentgage van rond de 2,5% á 3%. Dat lijkt het ons niet waard en wegen de baten niet op tegen de kosten. We zullen het in ieder geval ook de komende jaren zeker aan blijven dragen!
Nieuw bericht

Overig nieuws > 2012

mei

april

maart

februari

januari


AGF Servicepunt

"Als ik me aanmeld voor het AGF Servicepunt, wat krijg ik dan?" Het is teveel om op te noemen. Vandaar dat we een overzicht hebben gemaakt.


AGF Agenda

Kijk hier voor een overzicht van alle activiteiten en evenementen in de AGF-branche in 2012.

AGF Marktplein

Dé marktplaats voor de groenteman waar vraag een aanbod bij elkaar komt. Winkel te koop? Inventaris verkopen? Of zoek je personeel? Ga dan naar www.agfmarktplein.nl. 100% gratis adverteren!

CAO 2010 - 2012

Op zoek naar de CAO voor de AGF Detailhandel? Stop met zoeken! Klik hier om de AGF CAO te downloaden.

Het weer

Gaat het regenen of wordt het morgen een warme dag met veel zon? Ga goed voorbereid de deur uit met de weersvooruitzichten.